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商品訊息描述
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商品說明
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錄影角度：120度廣角
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錄影解析：FHD(1920X1080)@30fps,HD(1280X720)@60fps
錄影壓縮格式：H.264
循環錄影：支援
外接記憶卡：支援到32G
輸出接頭：USB2.0
商品尺寸：約長90mmX直徑30mm
商品重量：約75克含電池
麥克風：支援
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商品訊息特點
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中央大學台灣經濟發展研究中心今（27）日發布3月份消費者信心指數調查總數為78.12點，較2月上升0.49點，指數已連2個月上升，上升幅度最大的指標是「未來半年投資股票時機」，本次調查結果為90.10點，較2月調查結果上升3.00點。從絕對水準來看，6項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現偏向樂觀，其餘5項皆呈現「偏向悲觀」。
台經中心指出，消費者信心指數的投資股票時機、國內物價水準、家庭經濟狀況等3項指標上升，就業機會與耐久性財貨時機2項指標下降，而國內景氣指標則持平。
上升幅度最大的是「未來半年投資股票時機」，本次調查結果為90.10點，與2月調查結果相較上升3.00點，為20個月以來的新高；而下降幅度最大的是「未來半年購買耐久性財貨時機」，調查結果為84.25點，較2月下降0.70點。
從絕對水準來看，6項指標中僅有「未來半年國內就業機會」呈現「偏向樂觀」，而投資股票時機、國內物價水準、家庭經濟狀況、耐久性財貨時機、國內景氣等5項皆呈現「偏向悲觀」。
3月份消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心及台灣綜合研究院主辦， 台北醫學大學管理學院暨大數據研究中心調查，調查期間為2017年3月19日至21日，以電話訪問的方式進行，採電腦隨機抽樣，共訪問2434位台灣地區20歲以上的民眾，在95%的信心水準下抽樣誤差為正負2.0個百分點。
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第56條第二項規定，雇主必須在每年3月補足勞退準備金差額，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，去年是第一次進行足額提撥，已經有93.22％、12.3萬家企業繳納完畢；另剩下8,407家仍未完全繳納，目前有50家收到罰單，罰鍰從9萬至18萬元不等。
孫碧霞表示，這8,407家企業中，有92.2％以下都是29人以下的企業，這些企業都已向地方主管機關說明，而且欠費在100萬以下的占48.4％，未來將以分期方式補足應提撥的勞退準備金。至於事業單位若對輔導、查核等行政指導置之不理，地方政府將調閱事業單位財務報表，若事業單位有盈餘卻未提撥，就會積極催繳，企業若配合態度不佳、不理會通知，就會開罰。
近年來事業單位因關廠歇業且勞工退休準備金提撥不足，致積欠勞工退休金、資遣費等爭議，為保障勞工退休金權益，前年修正《勞基法》第56條第2項規定，增訂雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金差額。
孫碧霞解釋，過去每年撥補金額為836億元，而去年要求企業需一次提撥之後，撥補金額高達2,265億元。為強化事業單位對法令的瞭解，勞動部會同地方政府辦理167場說明會，總計可刷卡1萬8,797家事業單位代表參加，同時也建置試算系統方便雇主估算，系統的累計使用次數已達45萬餘次。
此外，勞動部也每月與地方政府召開查核會議，研議查核工作重點及查核機制，針對未補足差額之事業單位發函催繳並請其陳述意見，截至去年底累計發函催繳2萬9,844家。經輔導及查核後，目前已符合足額提撥規定的事業單位達11.5萬家，約占全部舊制事業單位12.3萬家的93.22％。
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